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综治工作心得体会(精选多篇)

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第一篇:综治工作心得体会

综治工作心得体会是一篇关于工作体会的范文,由中国范文网编辑收集整理!免费提供,希望能够帮助您。

一、群策群力抓好安全防范工作,是搞好社会综合治理工作的重要途径

二、健全规章制度,完善治理网络,是搞好社会综合治理工作的有效措施

三、领导重视,齐抓共管,是搞好社会综合治理工作的根本保证

义翔铝业有限公司党委自2014年2月份成立以来,就把综合治理工作当作头等大事来抓,为实现“创建文明安全单位,做好稳定工作,推动综治创安工作的各项措施落实”这一重要目标,公司领导把综合治理工作列入本单位总体工作的重要议事日程,成立了以党委书记和总经理为组长的综合治理领导小组,制定了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等各项规章制度80余条,制作了五块喷绘牌板上墙,形成了层层推进的工作格局。并明确提出“高度重视综合治理工作,坚持谁主管、谁负责”的制度,切实做到“看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事”。

四、加强法制教育,做好民事调解,真抓实管,是搞好社会综合治理工作的要害环节

作为新建单位,公司青年职工占到了职工总数的95,平均年龄只有22岁,他们的整体素质是占绝对优势的,但由于各种社会因素的影响,法律意识和法制观念比较淡薄,责任感和自制力较差。针对这种状况,我们邀请了三门峡市监狱三名服刑人员到公司有针对性地对员工进行现身说法,大大增强了教育的警示作用,收到了良好的效果。通过深入广泛多层次的全面普法教育,广大干部群众的法律意识明显增强,法制观念不断提高,为全面推进依法治企奠定了良好的基础。

在普法宣传方面,我们主要抓组织、协调。一年来,共张贴宣传横幅六条、宣传标语十六块,利用黑板报每季度出专栏一期,上法制课6场次,受教育达300余人次,基本形成了普法宣传网络化、阵地化、经常化格局。同时,我们还利用每周政治学习的机会,对员工开展经常性和针对性的“四五”普法教育,充分发挥思想政治优势,把干部群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。

矛盾纠纷排查调解是综治办的一项重要的基础性工作。我们除健全了矛盾纠纷排查调解工作机制外,按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则,把工作重心放在最基层,抓早抓小抓苗头。注重发挥基层组织的作用,协助做好化解矛盾、维护稳定的工作。目前,我们共调解和制止各类矛盾纠纷、违规违纪事件63宗,这不仅使许多矛盾和纠纷得以化解,而且还防止一些矛盾的激化和升级,避免了一些案件的发生,将矛盾纠纷化解在萌芽状态中,为确保我公司稳定和经济的发展做出了积极的贡献。

总之,虽然我们在社会治安综合治理中做了大量的工作,也做出了一些成效,但与先进单位相比还有一定的距离,与上级综治委的要求还有一定的差距。我们将在今后的工作中迎头赶上,为不断开创我公司维护一方社会稳定工作做出自己的贡献。

第二篇:综治培训心得体会及工作打算

为期三天的全国基层社会治安综合治理培训已经结束,此次培训期间,中央综治办、中央综治委成员单位负责人及各地、市从事综治工作的领导和同志分别从各自工作角度对综治工作进行了阐述,并介绍了各地成功经验,使我们很受启发,受益匪浅。12月23日上午,我们专门召开了治安主任及相关部门负责人参加的专题讨论会,对柏城综治工作进行了座谈。与会人员纷纷进行了发言,提出了一些合理化建议。现谈一下此次培训的体会及今后综治工作的意见和建议。

一、关于基层综治办协调作用的发挥问题

综治工作千头万绪,涉及方方面面,综治办作为党委政府的参谋和助手,承诺着保护一方平安的坚实重任。如何能发挥各部门积极作用,各司其职,各负其责,圆满完成各种具体工作任务,是需要我们认真思考的问题。正如中央政法委副书记、公安部长孟建柱所讲:“在工作中要树立统筹协调、齐抓共管的工作理念。”建议县综治委出台相关文件,进一步明确综治委成员单位在综治工作中应当发挥的职能作用,提高综治成员单位参与综治工作的积极性。其次,综治办是党委、政府的一个内设机构,不是一个事业单位,所出台的相关文件方案应当具有很强的指导性,综治办作用如何提高、如何加强问题也需要认真思考。我们认为:一是要提高综治工作中心办公水平,加强软硬件建设,使综治办有能力承载大量的工作任务;二是提高人员业务素质,加强培训和交流,特别是名乡镇之间的交流,提升整体工作水平。三是上级加强对各部门对综治工作参与及发挥作用情况的督查。四是进一步明确和夯实综治工作属地化管理的职能。

二、矛盾纠纷排查调处工作

在此次培训中,中央领导着重指出:明年重点工作之一是矛盾纠纷化解工作。当前在乡镇矛盾纠纷排查调处工作还存在职责不清、排查不细、台帐不详的突出问题。个别乡镇将此项工作列入信访办工作范围,没有深入彻底排查,只是上报一些信访事项作为排查结果,范围较小,没有把涉及经济社会各方的矛盾纠纷排查出来。另外,在具体的排查调处程序上,没有一个完整的文书链条,建议综治办制定矛盾纠纷排查调处相关文书,对此项工作进一步规范,文书可涉及排查表、登记表、呈报表,批办交办单等详细情况。对矛盾纠纷要一事一卷,一事一个详细的情况介绍,目前使用的排查表,只能记录一大概情况,不易使上级直观的了解详细情况,不易进行集中统计、归纳、整理。再之,对矛盾纠纷还应划分稳控级别,明确稳控方式。

三、社会管理及治安防控体系建设工作

在此次培训中,各位领导普遍认为:凡属发生重大事件或违法犯罪行为,往往是对一些重点区域和重点人群的疏于管控所致。因此,我们认为在工作中要抓好重点区域重点人的防范和掌握,做到情况清、底子明。建议综治委制定下发相关文件,把社会治安重点区域、重点对象的管控列入综治工作的一项重要内容,其间有些工作是公安局、司法局等部门的职能性工作,必需夯实其责任,也便于基层开展工作。在治安防控体系建设上,“人防、物防、技防”必须全面推进,主要是投入问题,在具体的工作中抓关键,创亮点。明年,我办事处将进一步加大投入,真正落实治安巡防大队及和居委治安巡防中队建设,加强规范化管理。选择经济适用的防盗设施进行全面推广。此次培训中,北京市政法委副书记、首都综治办主任李万钧所讲的实行治安防控一二三级防控预警的模式也可在全县综治战线摸索实施。

四、综治档案管理问题

综治档案历来是各级检查的一项重要内容。此次培训典型发言中也介绍了以综治平安档案管理促平安的成功经验,对我们的触动很大。目前部分乡镇档案只是停留在对上级文件的传达上,具体怎么落实、怎么干的情况很少体现出来,档案没有细化,缺少延伸。综治档案不是仅仅的方案、领导小组、会议记录、简报等内容,要有一定的实际使用价值,要突出针对性、长效性。与其我们走马观花,浮在面上、临时抱佛脚的整理出一些方案、记录,不如伏下身子,有重点、有计划的进行一些长效性的档案材料建设。

明年,我们将把辖区所有的重点区域、重点人从档案上显示出来,分类建立台帐。在重点区域上,例如:辖区出租房屋登记、流动及暂住人口登记,技防设施登记、危险化学品生产经营场所登记,娱乐场所登记,突出治安问题登记,网吧登记,通信电力电缆设施登记,废品收购点登记,人员集中地登记等。在重点工作对象上,例如:刑释解教人员,邪教人员,闲散人员,劣迹青少年,吸毒人员,非正常上访人员,涉法涉诉当事人,精神病及智障人员,留守妇女、儿童老人等。只有这样才能对基层治安情况和不稳定因素一目了然。

以上记录具有一定的长效性,如有变化,可略作改动和补充,也便于历年综治档案的充实完善,不致于一年推倒从来一次。条件允许情况下,可实行电脑化管理,逐步提升水平。

五、督查检查问题

综治办对社会治安综合治理工作的督查,应当作为综治工作的重中之重,综治办不是具体的办事机构,而是协调督促指导机构。因此,我街道明年将进一步加大督查力度,严格落实奖惩制度,每季度对各居委、各单位检查一次,针对发现问题下发整改通知书,根据检查结束下发通报,兑现奖惩,不断提高基层做好综治工作的主动性、自觉性。

以上是我们参加全国基层社会治安综合治理培训的几点体会,总之,通过培训,进一步增强了我们做好综治工作的信心和决心,也进一步明确了综治工作的重点,学到了做好综治工作的方式方法,触动很大,感受颇深。在今后的工作中,我们将认真按照县委政法委、县综治办的安排部署,着力在夯实基层基础上下功夫,着力在排查化解、维护稳定上下功夫,着力在落实综治措施、强化督查上下功夫,努力使柏城综治工作再上新台阶。

第三篇:综治学习心得体会

从基层和基础抓起开创综治工作新局面

——参加浉河区综治干部培训班学习心得体会

7月30日至8月1日,区委政法委在各乡镇办综治专职副主任和干事配齐后,迅速举办了“浉河区2014年综治干部培训班”。作为一名刚刚走上综治工作战线的新兵,我全身心地投入到学习培训之中,收获很大,可谓胜读三年书。这次培训虽时间紧凑,但内容很丰富,既有董立武书记的谆谆教导,还有市、区综治领导的精心授课,更有工作精英的基层综治工作经验交流,有很强的实战意义,使我全面体会到了综治工作的极端重要性,增强了做好综治工作的紧迫感、责任感和使命感,学习体会很深刻,也深感今后工作中的压力和责任巨大,我决心从基层抓起,强化协调、督导工作,进一步健全综治组织,精心打造平安建设网络;从基础抓起,坚持各项制度,抓好综治宣传和矛盾排查调处,提高群众参与平安创建工作的知晓率、参与率,形成全民参与的平安创建格局,努力为地方经济社会发展创建安定的社会环境。

一、加强学习,迅速进入工作状态

通过三天来的学习,我着实感到工作的压力很大,因为“综治工作是个筐,什么都可往里装”,涉及到矛排、民调、治安、处突、维稳、巡防等方方面面的工作,还有建立平安

互助网等多项需要大投入的工作,这些工作有的虽了解一些,但知之不多。突然要面对这么具体的工作,真担心工作做不好而辜负了组织和领导的期望。我感到当务之急是必须加强业务学习,增强业务能力;必须向原分管领导和同志学习,掌握实情,抓住工作切入点,扎实有效开展工作;必须向先进单位学习工作经验,通过网络、工作交流等方式,吸收借鉴外单位的好作法、好经验,创新我镇综治工作。通过学习反思,也感觉到有能力、有信心做好综治工作,因为东双河镇有一支团结干事、凝聚力强、开拓进取的领导班子,始终对综治工作高度重视,一定会舍得投入加强硬件建设。有党委、政府的正确领导和强力支持,我们放手大胆干,一定能够继续推进综治工作上台阶。

二、抓基层,精心织就平安网络

作为基层的综治干部,既不能因位低而自卑,也不能因有党委、政府作后盾而自大。一定要找准自已的位置,定位好工作的出发点和方向。在东双河镇,有19个村委会、1个居委会,还有许多辖区单位、居民点,再具体点,下面还有许多居民家庭,这些单位就是我们平安创建工作的组织细胞,只有各个细胞都有活力、都健康了,织就了一张平安网络,整个东双河镇才真正具有健康和活力。我镇现已建立了较为完善的综治工作组织网络,发挥了很好的作用。下步,我们将进一步梳理网络组织,加强网络组

织自身建设,增强各网点的活力,进一步优化平安网络。还拟制作全镇平安建设网络示意图,将辖区单位、责任人、联系方式一目了然地显示出来,做到一图在手,网游自如,确保信息畅通、责任明确。

三、抓基础工作,夯实综治工作基础

仅织网还不行,还要让网发挥积极作用。这就需要做大量的组织协调、督促指导工作。我将在工作中多向党委、政府主要领导汇报工作,在党委、政府的坚强领导下,积极开展综治工作。一是认真落实各项例会、报告等制度,坚持开展矛盾排查工作,做到早发现、早处置,争取把问题消灭在萌芽状态,做到积极、主动、超前,不能被动、滞后。二是加强督促检查。拟采取抽调部分综治成员单位人员组成督查组,定期不定期对各村(居)委会、辖区单位综治工作情况进行督查,向主要领导汇报后进行通报,以增强各责任单位的压力和紧迫感,促进下步工作开展。三是抓好协调工作。重点抓好与派出所、司法所的工作协调,主动搞好服务工作,尽量解决同志们在工作中的一些实际困难,最大限度地发挥他们在综治工作中的龙头作用。四是抓好重点工作。建设平安互助网是一件利民保平安的实事,需要加大投入以确保安装到位、正常使用。建设综治服务中心是项利民便民的惠民举措,也是提高工作效率和服务水平的重点工作。落实好这些重点工作,需要

投入较多的资金和精力。我们将在工作中积极争取党委、政府的支持,严格按照上级要求抓好落实。五是抓好宣传工作。拟采取千人签名、党员包户、印发便民服务卡、村官义务宣传等方式,扩大平安创建的宣传广度、深度,提高群众的参与、知晓率,进而提高公众的安全感和满意度。将借鉴外地经验,充分发挥党员的先锋模范带头作用,广范开展平安家庭、平安村(居)、平安双河创建活动。六是抓好档案整理工作。档案是对工作的客观记载,是工作实绩的反映。当前档案整理标准很高,而且工作量很大,需要进一步提高工作人员的业务素质和水平。我们将适时组织开展综治干部培训班,全面提高我镇综治工作水平。

第四篇:综治培训心得体会

综治培训心得体会

经过三天的综治培训,学习了各地综治干部的先

进工作经验和做法,听取了中央综治委多位领导的讲话,对比自己的乡镇工作,觉得有很大的差距,感慨颇多,下面谈几点内心感受:

一、综治工作领导必须重视。在中国现行的工作

体制下,没有各级党委、政府主要领导的重视,什么事也干不成,综合治理也例外,这项工作最终能不能搞好,能不能出亮点,很关键的一方面,就是各级领导是否重视综治工作。我们若老是开会领取任务,回来后向领导汇报,领导左耳进,右耳出,不当一回事,你的工作一定很难干,甚至什么也不干不成。如果各级领导身先垂范,经常性地参加各种综治会议,参与综治工作活动,时时讲综治,事事讲稳定,解决综治工作中的人、财、物问题,则工作一定能干出成绩来。综治工作的重要性在于它是一切工作的基础,没有平安稳定的社会环境,什么事也干不成。

二、综治工作机构必须健全。没有一个好的领导

班子,工作就不能顺利开展,我在听了浙江省诸暨市 - 1 -

枫桥镇党委副书记、镇综治主任主任张营的讲话后,内心深处的一个想法终于在其它地方实现了,那就是综治工作要合署办公,司法、信访、调解、维稳、警务、流动人口、安臵帮教、安全管理、反邪教等等,这几项工作的大目标都是一致的,就是保持社会的平安稳定,而在我们这个地方,却是各管各的,许多工作重复做,到头来什么也做不好。如何健立联合办公的大综治格局,整合各个部门的资源与力量。增强平安稳定建设力量,倒是我们基层综治工作应该考虑的大问题。

三、综治工作要有切实的保障。现行的社会体制下,没有充分的物质保障什么事也干不成,上级部门不能老是发文件,综治经费应该花多少,每年增长多少,而在实际工作中基层很难做到。省、市应当建立综治经费的专项保障机制,专款专用,每年的年初就应把经费划到专门的综治帐户上。这样不至于在迎接上级检查时造些假帐应付,上级领导应该比我们更聪明,少做无意义的工作。

四、综治工作要有严格的规章制度。尽管我们年年签订责任书,责任书上也写明处罚措施,但因缺乏

相关的细则,根本无法实行,都是一句空话。综治工作要有详细的工作机制和处罚细则,以便于实际工作中的操作。基层为应付上级检查,各种工作预案制定了不少,但很难实行,原因就在于没有一套上级部门相应的工作机制和处罚细则。凡事只规定人们应该怎样做,若不这样做将会有什么后果的命令和文件是没有实际的执行定义的。

五、综治工作要有健全的基层组织。上级所有的工作部署,最终都要落实到各行政村,而目前实际情况是各村一个人管四五项工作,一个村上四五个人要接上面几十项工作,而对这些农村干部来说,哪项工作有实际的、现实的利益,他们就抓得好一点,没有利益的就应付,这对基层而言是一个大问题。我们综治工作看不见什么目前的利益,而这平安稳定综治工作又关系到整个国家的安全,还有什么利益比这更大呢?但农村基层组织的现实是需要我们很好地反思的。

六、综治干部应该得到经常的培训。许多工作的经验和方法是在交流中进步的,这次培训就很好,我觉得收益很大。在以后的工作中安阳市、林州市的政

法委可自行组织多次这样的培训,聘请一些专家、教授讲解当前平安稳定形势,对我们的工作会有深刻启发的。

七、综治工作要加大宣传。建议在综治宣传月期间,市政法部门加大宣传力度,到

传,发放宣传页,动用宣传车,广

筑社会平安建设的宣传大环境。

各乡镇进行巡回宣播等多种形式,构

第五篇:综治干部培训心得体会

综治干部培训心得体会

综治干部培训对于提高我们综治干部整体素质,开拓综治工作新局面、推进综治维稳工作的深入开展具有重要意义。现就将对这次培训的几点心得汇报如下:

一、做好综治工作要建立健全“大维稳”工作责任机制,认真落实维稳工作责任。

按照“全员抓稳定,全力保平安”的工作思路,进一步明确维

稳职责,落实维稳责任,有效形成整体合力。一是强化组织领导。及时调整镇维稳工作领导小组,明确全镇维稳工作由党委书记,党委副书记具体抓,各分管领导重点抓,各成员单位认真履行职责、自觉服从调度,切实做到管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事。二是调整维稳体系。将综治、信访、司法、安监、计生、经委、派出所等具有社会稳定和调解职能的部门纳入维稳体系,明确由综治办牵头,司法所、信访办、安监站具体实施,有关单位密切配合,村社自行管理、接受指导。三是明确职责分工。制定《维护稳定工作责任制》等一系列行之有效的制度,与镇属各机关单位、村社签订目标责任书,明确联村领导、驻村干部、村社负责人的职责任务,形成一级抓一级、人人有责任的维稳工作格局。四是实行责任追究。严格执行责任倒查追究制度,对负有失管、失查、失控、失职和渎职责任的单位及其主要领导、直接责任人员进行责任追究,视情节轻重,作出通报批评、黄牌警告、一票否决等处罚决定,处罚结果与考核奖金、年终评优直接挂钩。用制度充分激发维稳工作人员的主体意识、责任意识,在全镇上下形成想方设法解矛盾、齐心协力保平安的意识。

二、做好综治工作要建立健全“大维稳”矛盾调处机制,努力化解各类矛盾纠纷本文来源:公务员在线http://www.gwy101.com。

整合各种资源,发挥各层面的积极因素,落实场所、资金、人员,建立立体交叉的矛盾调处网络。一是加强综治信访工作。积极开展综治工作中心规范化建设,吸纳司法、信访、民政、计生等部门,强化设施,完善制度,规范管理,充分发挥综治办的维稳功能。二是深化信访协管员制度。积极吸纳镇退休老干部以及村社“德高望重”的人士为联动调解员、义务调解员,为无职党员设立“矛盾纠纷调解岗”,进一步搭建起联系政府与群众、沟通情理与法律的“和谐之桥”。三是建立“三级”调解网络。建立健全镇、村、社“三级”调解网络,发挥各级调解员的作用,形成分级负责、上下联动的工作格局。

三、做好综治工作要建立健全“大维稳”应急处置机制,不断提高预防处置能力。

按照“规范有序、灵活高效”的原则,提高预防处置群体性事件和突发公共事件的能力。一是规范接防调处。按照“分级负责、归口管理、限期办理”的精神,落实人员,明确责任,规范信访案件的受理、分流、调处和办结的流程;严格执行《信访条例》规定,规范信访人行为,要求其依法主张诉求,严禁群体、越级上访,形成层层递进,高效灵活的接处访机制。二是加强综合执法。我们要整合力量,组建综合执法大队,下设执法分队,按照“分级分类、联调联处”的原则开展工作。

综治维稳工作任重道远,综治干部责任重大。我们要不断加强学习,积极参加类似的培训班提高自身素质和办事能力,为维护社会稳定,创造平安坏境做贡献。

综治干部培训心得体会

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