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纪检工作体会(精选多篇)

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第一篇:纪检工作体会

求真务实,干好本职工作

在这短短一年的纪检监察岗位工作实践中,我学到了好多东西,也遇到了好多问题和困惑,用一句套话来概括的话就是“求真务实”四个字。

“求真”,我的体会是一是得要有真水平。起初刚到这个工作岗位上时,对纪检监察工作认识不足,认知上存在偏差,认为基层纪检监察工作就是一种口号,一种形式,平日里组织学个文件,开展几次警示教育,走个过场就行,哪有那么多需要监督监察的漏洞存在。工作了一段时间后,随着接触的工作项目的逐渐增多,业务领域的逐渐拓宽,市场监督、效能监察等工作力度的不断加大,业务公开工作的不断深入推进,越来越感觉到自己业务知识的匮乏和认识上的狭隘,必须不断加强学习和钻研,充实头脑,否则就难于胜任本职工作。纪检监察工作业务性强,综合素质要求高,要求既要有较高的政治理论素养,又要具备相应的专业技能,还要懂政策法律法规,熟悉油田运作管理作规章流程以及一定的现场生产操作技能,汇聚形成复合型的知识装备。高标准的岗位素质要求我们必须要树立学习为本的理念,无论平时工作有多忙,时间有多紧,都必须要坚持学习,勤于思考,并且要善于在工作中学习,从工作实践中汲取更多的知识,不断完善知识结构,拓宽知识领域,提高工作效率,达到岗位要求的“真水平”。二是要真诚。纪检监察工作由它特殊的监督职能,需要与业务科室打交道的时候多,更多的时候是人家不愿意过多的和你打交道,那么工作中我们就必须要用真诚去打动别人,要让他们明白,检查你们并不

是为了给你们挑毛病,监督你们,而是为了更好的保护你们,防止大家思想松懈,犯错误,逐步化解周围领导同事们对监察工作的误解和抵触情绪,营造一种轻松和谐的工作氛围。三是得要有警觉意识,学会较真。党纪国法容不得半点马虎,遵守规章制度义不容辞。纪检监察工作性质的特殊性,要求工作人员必须对每一项工作任务都认真严肃的对待,要学会和不遵章守纪的人较真,对违纪违法的事较真,也就是通常大家所说的“不近人情”。在平日工作中,我们大家可能经常都会听到一个字眼“通融”,为什么要通融通融呢?因为遵守制度、照章办事的主动意识不强,在工作中想以各种附加理由逾越程序、违反规定,走捷径,图方便。如果此时我们从事纪检工作的人员碍于情面,不坚持原则,不想得罪人,不愿当敢于较真的“黑脸包公”,那么纪检监察就真的成了一个口号和形式了。举个例子来说,例如在招投标现场监督中,所有评委打分相当,而如果我们发现有某位评委对某家乙方单位的打分明显高于或者低于其他几家时,这时我们做监督工作的如果不加强警觉,较真起来,追究其到底是客观原因还是主观原因,那么也许就发现不了表象下面掩藏的问题。做纪检工作的,其实就是在进行一场旗帜鲜明的斗争,拿起 “真理”的武器,去抵制住歪风邪气,敢于积极主动的较真,敢于针锋相对的批判,敢于坚持原则,而不是听之任之,闻之而过。只有这样,纪检监察干部才不是一个空名,纪检监察工作才能真正体现出它的价值。

“务实”,就是实在、实干、实效。首先得明确自己肩上实实在在的责任。责任胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人。

在纪检监察岗位上,如果不树立强烈的责任意识,那么纪检监察工作就是空干,白干。在工作上,切忌“事不关己高高挂起”,工作主动意识不强,不想管,不敢抓,乐于当“老好人”。这实际上就是一种徇私舞弊、不承担责任的表现。工作中我们要克服畏难、怕得罪人的情绪,增强责任意识,并勇敢的扛起责任,敢于碰硬,不当老好人,真抓实干。此外,在纪检监察工作中,除了不敢监督、不愿监督、不想监督外,还存在一种现象就是外行监督内行。业务技能上的缺陷,很容易导致监督流于形式,那么这就要求纪检工作人员要“实在”,懂即是懂,不懂我们要勤学多问,尽快学懂,而且是要实实在在的弄清楚,不能蜻蜓点水,浅尝辄止,要吃透精神,掌握重点,变“外行”为“内行”,这样才能做出实效来。

当前,随着油田形势的日新月异,经济的快速发展,反腐倡廉的形势也日益严峻。如果我们没有充分的准备就难以胜任纪检监察工作,坚持求真务实,真抓实干,牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”理念,履行好纪检监察的各项工作职能。

第二篇:纪检工作心得体会

纪检工作心得体会

--纪检,意想不到的加入,意料之外的收获

从前,我听到了就忘记了;后来,我看见了就记住了;现在,我做过了就理解了!

在离开学校8个月后,我来到了××市纪委,在短短的4个月里,从键盘的一次次敲击开始,从自己的一言一行做起,在领导、前辈的不断教诲中,在师兄师姐们的不经意示范里

,我逐步摆脱了刚离开学校的青涩,知道了做事须得勤奋加谨慎,做人应该温良恭俭让。一则短短的信息,一篇普通的材料,不少人为之不屑,认为那不过是文字的堆砌,空话的集合。然而,这样普通的东西却最易被人们所忽略。短短几百字的信息,需要一字一句的不断斟酌,一篇成功的材料,更需考验写作者的智慧与能力。来到办公室后,少本文来源:公务员在线http://www.gwy101.com不经事的我,分不清书记与市长材料的差别,不知道究竟什么是科学发展观。茫然中,我看到了*主任公务的老练,××*为人的和善,××××办事的麻利,我终于明白,工作不是对校园生活的简单告别,更不是进入社会的一纸宣言。在这里,在纪检岗位的每一天,从小到大我所学的知识,我所知道和我不知道的一切都会活生生的展现在眼前。书本上读不到的酸甜苦辣、电视上看不到的风雨冷暖也都在现实中升华。

有人说,人生有三大不幸,其中最大的不幸就是干了一份没有兴趣的工作。我大学时的专业是经济学,似乎与我现在所从事的纪检工作有一定的偏差,可以说是意想不到的加入。然而,意想不到的加入,却带给我意料之外的收获。纪检,是一份特殊中体现平常的工作。说它特殊,是因为,在职能上,它承担着惩恶扬善、制止腐败的历史使命;在工作中,它既是战斗的堡垒,又是彰显关怀的平台。使命意味着奉献,战斗却意味着牺牲。而说它平常,是因为从事这样特殊的工作,需要的是一颗平常心;需要的是在权力面前时刻保持不贪、不占、不要的廉洁之心;需要的是在复杂的斗争中时刻保持常修为政之德,常思贪欲之害的律己之心;更需要的是权为民所用,情为民所系,利为民所谋的为民之心。四个月,弹指一挥间,或许还无法真正提高我的业务水平,或许还不能让我完全明白纪检工作的真谛。但四个月来,领导们的指导、前辈们的教诲、兄长们的帮助都告诉我:要正确对待自己,知深浅,知轻重,知长短;要正确对待别人,与人为善,不恃己之长,不鄙人之短;更要正确对待工作,坚持原则,遵守纪律,荣辱不惊。

从前,年少轻狂的时候,我忘记的比我听到的要多;后来,上大学的时候,我记住的和看见的一样多;现在,从事纪检工作后,我理解的比我做过的要多得多。

纵使我以后不再是纪检工作的一员,对自己的纪检却永远得进行下去。

第三篇:做好纪检监察工作体会

做好纪检监察工作体会

党的群众路线教育实践活动开展以来,通过机关集体学习和个人自学、到乡镇和企业召开座谈会征求意见、开展帮扶困难家庭、开展“群众在我心中”调研走访等一系列活动,使我对群众路线的内涵、工作方法、历史发展及党的历届领导人对群众路线的重要论述,有了进一步的理解和认识。以下是我在开展教育实践活动中的几点体会。

一、提高认识,端正态度,积极投入到教育实践活动中。学习好中央和省委有关文件精神,是开展好教育实践活动的前提。要认真学习中央关于在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动的意见和中央、省、市纪委实施方案,认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神,学好党章和中央编印的三本学习读本,深刻理解开展教育实践活动的重大意义,准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求、方法步骤,提高认识,端正态度,通过教育实践活动,使自身在思想素质、党性意识、群众观念、作风纪律等各方面得到新提高,更好地履行职责,更好地为基层、为群众服务。要边学习、边对照、边思考、边整改。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,在抓好学习提高的同时,自觉对照党章、对照廉政准则,结合工作实际,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,认真查摆个人在“四风”方面存在的问题和不足,虚心接受群众意见,努力做到有问题就解决,有不足就弥补,有缺点就改正,不文过饰非,不回避矛盾,通过教育实践活动,使自己的思想境界有新提升,作风纪律有新加强,党性锻炼有新进步。

二、转变作风,做好纪检监察工作,确保教育实践活动成效。作为纪检监察机关的一名基层纪检监察干部,必须牢固树立群众观点,始终坚持为民宗旨,紧紧立足本职职能,做到围绕促发展保民生的工作主线不偏离,坚持知民情解民忧的为民立场不动摇,以反腐倡廉建设的实际成效来检验实践群众路线的具体成果。一是要促发展、保民生,做到工作主线不偏离。纪检监察工作不能仅仅就纪检而纪检,更重要的是要把这项工作放到全县经济社会发展全局中思考、谋划和推进。要把围绕中心、服务大局作为首要职责,视服务发展为己任,凝心聚力服务发展,集中精力助推发展,坚定不移保障发展。二是要知民情、解民忧,坚持为民立场不动摇。党的群众路线教育实践活动的首要议题就是“为民、务实、清廉”。因而,我们必须坚持把维护人民群众切身利益和解决群众反映强烈的突出问题作为纪检监察工作的出发点和落脚点,继续毫不动摇地坚持群众观点和群众立场,顺应群众的新期待,回应社会的新关切,紧紧抓住全县群众反映强烈的突出问题,有针对性地开展专项治理,通过专项治理,整风肃纪,以便更好的为人民服务。三是要扬正气、转作风,营造干事创业的良好氛围。历史的经验和教训告诉我们,发展的需要和群众的愿望提醒我们,当前,我们党面临“四大考验”、“四大危险”,就是要求我们纪检监察组织要把加强对党员干部的教育、管理、监督摆在突出位置,大力开展反腐倡廉教育,积极营造风清气正、干事创业的良好环境。同时,以忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪为标准,努力做人民满意和信赖的纪检监察干部。

第四篇:谈几点纪检监察工作体会

谈几点纪检监察工作体会

湖滨新城党工委副书记、纪工委书记 谢志英

近年来,随着党风廉政建设和反腐败工作不断深入,纪检监察工作在规范党员干部权力运行、建立健全惩治和预防腐败体系、推进经济快速发展中发挥的作用越来越重要。湖滨新城纪工委成立五年来,在上级纪委和党工委、管委会的正确领导下,面对新形势、新任务、新要求,不断探索,积极履职,创新思路,务求实效,四年被市纪委、监察局评为全市纪检监察工作和案件检查工作先进单位,有三个做法被评为“创新奖”项目,真正实现了有为、有位、有威。

做好纪检监察工作,必须坚持围绕中心。要充分发挥纪检监察职能作用,把围绕中心、服务大局、提供保障、维护政令畅通作为工作中的重中之重,强化监督检查,不断改进工作方法和手段,强化工作速度、力度和深度, 强力推进项目进展、环境优化、作风转变和效能提升。湖滨新城纪工委不断探索方式方法,用科学的制度、有效的措施、严格的奖惩,保证了中心工作如期高效完成。一是在整体督查上,出台了《关于进一步加强全区重点事项督查的实施意见》,推行 “双线三制五挂钩”督查机制,“双线”即“一线工作法”和“条线工作法”,“三制”即结果通报制、效能监察制和动态考核制,“五挂钩”即督查结果与政治、经济、荣誉、行风、责任相挂钩,使督查有据可依;二是在督查过程中,出台了《关于加快重点工程建设和重大决策落实的督查办法》,实行一月一督查、一月一通报、一月一会办、一月一排名,对连续两次和三次排名末位的责任单位主要负责人分别实施会议检讨和调离岗位等组织措施,充分体现督查的严肃性、有效性;三是在督查考核上,出台《湖滨新城机关作风效能“倒扣分”制度》,明确对工作推诿扯皮、效率低下、服务态度粗暴等八种行为进行明察暗访,发现一起扣一分,建立部门扣分台账,进行动态考核,最终结果纳入年底目标考核,实行结果五个挂钩。通过不断完善有效督查机制和采取有力措施,大大提高了工作效率,推动了工作顺利落实。

做好纪检监察工作,必须善于开拓创新。创新是做好工作的不竭动力和源泉。湖滨新城纪工委成立以来,始终坚持从实际出发,积极探索,不断创新,勇于实践,以深入拓展工作内容为抓手,不断探索创新方法思路,创造性地开展了一些特色工作,取得了明显成效。推行帮办服务“计件考核制”,即对各责任部门及责任人为企业帮办服务的数量进行统计,建立了帮办服务终身制度、帮办服务日志及述职制度、帮办服务考核奖惩制度,有效解决项目帮办服务工作考核难、界定难问题,提高了帮办服务质量和效率,优化了投资环境,受到客商的一致好评;实施征地拆迁补偿“双十”抽查新模式,即对拆迁评估公司的评估结果、拆迁补偿款发放情况的抽查分别不低于10%,有效解决征地拆迁补偿政策落实难、处理难的问题;推行政府采购“三级点检”制,即手续点检、价格点检、验收点检,有效解决政府采购项目量化难、统一难的问题。此外,针对湖滨新城特殊体制,具有建设项目多、资金流量大等特点,建立了“1+x”资金管理监督新模式,即“1”是成立财务监督管理组织,“x”是纳入管理的国有公司、事业单位。成立了湖滨新城会计管理核算中心,核定机构编制,明确职能配置,建立监督制度等,对纳入管理的国有公司、事业单位分别实行会计委派和集中核算,规范了资金用途,提高了资金使用效率。实践证明,应对呈现出的新问题,及时采取有效的创新举措,都能发挥一定的推动和提升作用。

做好纪检监察工作,必须加强权力监督。监督是派驻纪检监察机构的重要任务,要坚持权力运行到哪里,监督就跟踪到哪里,延伸到哪里。一是抓载体。要强化制度建设,用制度管人、管事、管权,营造宽松和谐的监督

环境,赢得更多的支持与理解,如在小型工程招标投标领域,湖滨新城先后制定出台了《关于加强工程招标投标监督管理的规定》、《关于规范项目造价预算和招标代理委托行为的通知》等规定,为监督提供了依据和支撑。二是抓深入。要全面清理已有的内控制度,对过时的要废除,对有缺陷的要完善,对出现的新问题要尽快出台新的规范化要求。如针对工程造价方面存在小工程随意造价、工程清单不清等较为突出的问题,湖滨新城建立小型工程招投标“三方制约”体系,即施工方、业主方、第三方机构彼此之间相互牵制、相互制约、相互监督,专门引入第三方机构,成立新越会计事务所,对工程造价、验收审计等实行业务外包,力争公平公正公开。三是抓事后监督。对涉及业务性较强,操作复杂、隐蔽性大,纪检监察机关从表面上难以监督到位的一些领域和项目,采取“跳出监督抓监督”的方法,保留查处权,促使被监督单位进一步增强责任心,效果比较好。

做好纪检监察工作,必须强化案件查办。惩处是纪检监察工作四大职能之一,更是杀手锏,只有用足用好,增强党员干部敬畏心理,才能保证教育、保护、监督职能得到有效履行。一要拓宽信访渠道,长期设立网上办公举报电话,公布举报手机号码和电子邮箱,畅通信访举报渠道,扩大案源。二要坚持有案必查,对群众反映的信访件,均进行及时逐一认真的调查核实,不放过任何可疑线索。湖滨新城纪工委成立以来,共受理群众电话、信件、邮箱举报77件(次)(重复信访数未重复计入),内容涉及工程招投标、计划生育、村级财务管理、干部以权谋私、贪污受贿、大操大办等方面,初核77件,共立案调查12件,没收违纪款90余万元,挽回经济损失约1100万元,为湖滨新城加快发展清除了障碍。三要注重深挖细查,顺藤摸瓜,发现新案情,及时报告上级纪检监察部门,不错过查办案件的有利时机,力争取得更大突破。在违章建房执法监察中,发现并查处“收钱放建”案件,没收违纪款近10万元,相关人员受到相应处理;在调查群众反映某学校食堂问题中,发现存在其他违纪问题,经过周密组织,多方取证,顺利结案,没收违纪款50多万元。仅此两个案件,挽回经济损失近1000万元,收到了很好的经济效果和社会效果,也树立了纪检监察机关的威慑力和权威性。同时,要充分运用查办案件的治本功能,查找管理漏洞,完善制度和监督,积极预防职务犯罪的发生。

此外,做好纪检监察工作,还必须要加强自身修养,提高素质,强化队伍建设,维护群众利益,压歪风,树正气。只有这样,才能营造风清气正的发展环境,才能真正为地区经济社会快速发展保驾护航。

第五篇:纪检监察工作的体会和思考

文章标题:纪检监察工作的体会和思考

纪检监察工作的体会和思考

在工作实践中发现,纪检监察工作的顺利开展,需要在理论上和思想意识上理清很多关系。具体如下:

一、教育与惩处的关系

我们在监察实务中发现目前**事务较改革开放以前增大许多,社会对**工作也提出了新的要求,所以,**干部承担的压力更

大。因此在监察工作中应理解这些干部的难处,处理好教育与惩处的关系。应把重点放在教育培训上,预防为主,惩处为辅,通过教育培训,提高干部的防范和抵御能力。

目前的干部廉政教育缺乏系统规划,教育效果不够理想。鉴于社会发展时期外事任务繁重,廉政教育应少而精。教育内容涵盖以下几方面内容:1、世界观、信念教育。这是干部保持思想道德底线的基本保证,是干部自律的基础。2、党纪法规、廉洁从政教育。这是提高干部遵纪守法能力的基本底线。纪检部门应及时汇编相关政策制度作为工具书发到干部手中备查。3、案例教育。针对监察中多发问题搜集整理案例,开展防范教育。

纪检监察干部要了解一线干部的思想动态,有针对性地开展教育,就必须经常到一线开展调研,摸清反腐败工作的现状、干部的思虑、群众的关注点,找准主要问题,把主要精力用于面上的预防教育,发挥熟悉权力制衡原则的优势,与一线干部共同探讨规范管理秩序的途径,形成所有干部共同建立反腐长城的局面。

二、监督与管理关系

与以前职能部门不愿意纪检参与监督相反,目前许多职能部门拉纪检参与业务活动,并要求纪检干部表态,由此常引发矛盾。不表态,说耽误工作,表态又因不了解业务心中无底。并且表态造成职能错位,一些管理部门以纪检的表态作为最后决策依据。纪检干部既当裁判又当运动员,造成职责混淆。我们在实践中感到纪检干部必须保持清醒头脑,摆正自身位置。既要防止职能错位、越位,又要避免职责虚位,走过场。要多做宣传,讲明纪检监督的职责、范围、规则,把纪检监察的工作规程交到职能部门干部手中,使他们明白监督的内涵,不再提过分要求。同时也要讲明监督不能取代管理职能,应各负其责,形成相互制衡的权力运行机制。要注意依法监察,防止权力失控。

目前除督促管理部门加强制度建设外亟需根据现实需要,加强对纪检监察监督规则的建设。应看到传统的纪检监察工作重点是信访、查办案件,并在长期工作实践中已形成规范的工作规则。但随着反腐败工作的深入,要加强源头治理。外事监察的大量工作是监督前移,预防性监察。目前缺乏这方面的工作规范,监督目标、监督原则、监督程序、评价标准,都不清晰。有时监督走过场,存在监察隐患。在没有现成的规则借鉴的情况下,纪检干部要与时俱进,加强对监察实践的总结、研究,进行制度创新。

三、监督与反馈的关系

从理论上讲纪检监察部门是外办的自我纠错机构,应像电脑的自我检查软件那样能及时主动自查纠错,保证工作不偏离目标。目前,单位没有形成监察周期,缺少与职能部门双向反馈的有效渠道。不能及时监察,点状的纠正没有发挥辐射功能,起不到预警作用。造成这种情况的重要原因是管理没有形成系统的封闭回路,缺乏整体的协调,职能部门、监督部门按各自的工作规则分别向各自领导负责,线状的平面没有形成相互交织的网状流程。自我纠错和外部纠错职责不清,相互不协调。

四、局部与全局的关系

纪检监察工作的纠错纠偏功能决定了其在工作中处于二线地位。应注意处理好局部与全局的关系,自觉围绕外事中心工作开展监察。尤其要有全局观念,坚持维护外交的整体目标和长远利益。由于外事活动增多,不同的利益取向加大了监察难度。既要保护基层工作活力,又要维护整体利益。当二者发生冲突时坚持局部服从全局的原则。

五、组织与协调关系

新的党章强调了纪检的组织协调职责。随着反腐败斗争的深入,腐败分子的手段更加隐蔽,纪检部门不能单打独斗的反腐败,应整合反腐资源,发动全体干部职工参与反腐败的工作。我们单位近年来查处的案件其线索大都是由外面提供,说明未能在内部及时发现、扼杀违规的苗头。纪检监察部门要善于整合反腐败资源,找准发挥组织协调功能的着力点,大胆开展工作。要“两手抓,两手硬”。纪检的组织作用应主要体现在建立党风廉政建设责任制的工作体系。要制定相应的工作制度和配套监督措施,成立层层落实的专兼职队伍。要健全党内领导反腐败工作职责,落实党员干部的监督职责。要开拓与群众联系的渠道,发挥好兼职监督员的作用,加强与工会和办务公开领导小组的联系,充分运用网络等现代通讯工具。同时纪检监察部门切实履行教育与惩处、监察与反馈职责,形成反腐败的天罗地网。

上述工作关系是我在纪检监察实践中经常遇到的,有些问题也曾困扰我们多时,至今有些关系尚未找到更好的处理办法。反腐败工作仍处于局部遏制向整

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